KPI(Key Performance Indicator）という指標がある。
日本語では重要業績評価指標という。

キー（重要）となる指標で、目標の達成プロセスが
適正に実行されているかを計測する役割がある。

この指標を見ていれば、
その仕事が正しい方向に向かって努力されているか
の判断ができる。

このスケールが計画通りに更新されなければ、
方向性が間違っている可能性が高い。

仕事の目的は何か？
何故か作業に夢中になると忘れがちだ。
そこをフォローし見極めるのがマネジメントの
役割だ。

何カ月もかけてやって一生懸命やってもも変化が
なければ、方向性を疑わないほうがおかしい。

クライアントの取引先について感じたこと。

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