自他非分離の場を経験する。
ヒューマンバリューの高間さんのポジティブアプローチで
組織を活性化するの原則５：自他非分離の場をつくる
からです。

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自他非分離の場をつくるには、どうしればいいか。

小さなことでも構わないので、
実際に自他非分離の場を経験することだ。

医薬品メーカーのエーザイでは、
福祉関係の施設を訪問してボランティア活動を
行うことをメンバーに推奨しているそうだ。

その体験を通して、お年寄りや障害者であっても、
人間として区別がないことを実感する。
また、実際に製品を使う人の立場を経験することで、
新しい知識が生み出される場にもなっている。

その他には社員運動会を復活している企業も
増えている。
他にも、チームビルディングのためにアドベンチャー
ゲームのような山登りや、夜間歩行、自然の中で
チーム一丸となって取り組む研修も増えている。

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普段のオフィスや仕事の環境から離れ、
人間として基本的な活動をすることによって、
他者との一体感が体験できる。

顧客やメンバーとの関わり方を変えることで、
ものの見方や感じ方が広がる。

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