ホールシステム・アプローチ
2017年02月15日
組織のあり方として、トップダウンとボトムアップという2つの
方式がある。
「ウチはトップダウンだから」というのは、
トップの方針、戦略、アイデアに組織が従って動く。
ボトムアップというのは現場からのアイデアや提案によって、
意思決定をしていく方式だ。
いずれにしても、上、下という境界線が存在する。
それよりも、全員が一堂に会して話し合うという方式が、
ホールシステム・アプローチだ。
ホールシステム・アプローチは、経営トップから管理者層、
メンバー、協力会社まで、ステークスホルダーが全員集まり、
状況や背景を共有し、全員が話をし、人の話を聞くことで、
自分たちのありたい姿を考え、
新しいアイデアや施策を生みだしていく。
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