社員教育を開始している。
期限3ヶ月の限定コース。
今日は２回目だった。

わたしはサラリーマンや
役員時代から
教育、人事のお仕事を
担当することが多い。

優秀で、我侭で要求の多い
上司のマネージャー兼秘書の
教育という珍しいパターンだ。

できる人の仕事法のような
ノウハウ本はたくさんでている。
わたし自身も20代にはそんな
種類の本をよく読んだ。

少年野球のコーチをしているが、
子ども達が一番難しいのは
状況判断だ。
大人の仕事もそうは変わらない。

マニュアルで対応可能な仕事も
世の中にはたくさん存在するが、
そうでない仕事も同じように存在する。
今回はその手の仕事だ。
考える力、判断する力が必要だ。

まだ、始まったばかりでいくつかのことを
アドバイスしたが、
ひとつは検証だ。
毎日30分自分の仕事を検証すること。

考えたり、判断したりすることには、
個人差がある。
それはそもそも思考や判断が
個人の習慣や価値観や体験による。

目に見えないものだ。
これを、どのように扱うかが焦点だと
考えている。

また、
どこかのタイミングでレポートしたい。

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