組織のモデルは軍隊であり、
その流れが会社にも持ち込まれてきた。

会社組織はヒエラルキーで、
役職上位に行けば行くほど人数が少なく、
権力が強い。

また、それぞれの業務毎に部や課が形成され、
コミュニケーションは遮断されがちだ。

これら縦や横に走る境界が様々な生涯を生む。

形式ばるな。格式にとらわれるな。

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