あるコンサルタントが顧問先企業の社員教育を
はじめる中で人材診断を行ったところ、
社員よりも経営者に問題があることが
わかったそうだ。
笑えない話である。

わたしも同じようなことを感じることもある。
大企業の場合はともかく、
中小零細企業にとっては致命的な問題だ。
企業の成長は人（従業員）の成長によって
支えられている面が強い。

そうである以上、経営者は尊敬される存在か
愛される存在でありたい。
経営者が嫌われて人材が定着しないようでは、
お先真っ暗だ。

セオドア・ルーズベルトは次のような箴言を
残している。

「最も優れた管理者とは、
計画遂行にふさわしい人材を選び出す見識と、
彼らのやることに干渉しない
自制心を備えた人間である」

会社が繁栄するためには、聡明な経営陣が
必要である。
そして、人間性が豊かな従業員が必要である。

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