”人は感情の生き物である”

どれほど、人間が進化しても
この感情の扱い方は長く課題となるだろう。

ロボットが決められた作業を、
決められた時間に処理できるのとは大違いだ。

どのような会社においても、
この感情によって、仕事の生産性が落ちたり、
酷い場合は取組みが行われないということを
体験したことがあるのではないだろうか。

人が気分よく働くことは意外と難しい。
逆にいえば、働く人々が気分がよい会社は
生産性や創造力が高い。
この環境を作れる人が、優れた経営者であり、
優れたマネージャーである。

労いが大事だ。賞賛が大事だ。
信賞必罰を正しくやれ、
いやいや、やっぱり待遇でしょ・・・・・

もちろん答えはひとつではない。

しかし、この人不足の時代、働き手は
ますます会社を選ぶようになることは
間違いないことで、
働き手を大事にできない会社は、
その点で、もはや生き残れない時代を
迎えている。

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