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会社に対する働く人の要求
2017年01月27日

働く人が会社に何を求めるのかを考えてみる。
正当な1日の賃金というのは言うまでもないことだ。
その他にはどうだろうか。

経済的なもの以外には地位とその機能(責任、権限)がある。
また、約束の実現、自らの進歩と昇進への平等な機会、
さらに仕事の意義と真摯さを求める。

すなわち、仕事ぶりについての高い水準、
仕事の組織とそのマネジメントに関わる
能力についての高い水準、
優れた仕事に対する積極的な関心、
これらがマネジメントに求めるなかで重要なものだ。


会社は働き手にとって基本的な存在ではあっても、
社会の一機関に過ぎない。
働き手という個人に対する要求は、あるべき領域に
留まらなければならない。
絶対的な忠誠を求めることも、絶対的な責任を約束する
ことも許されない。

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