官僚主義は大企業の問題？
ではない。
歴史を重ねれば、重ねるほどに
陥りやすい。

新入社員や転職者から見れば
何と・・・と見える会社はたくさんある。
自分達では気づかないだけだ。

浪費、手間取る決裁、不要な手続き、
従業員のやる気を萎えさせる仕組みは
たくさんある。

ちなみに、私のクライアントの一つは、
このことに自覚的で刷新が図られる。

常に、単純化し、複雑さと格式を排除し、
組織体の対応力と敏捷性を増すこと。

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